我想咨询一下，公司没有保险，没有年假，没有休息，怎么赔偿
社会保险
2023-07-12 12:32
人浏览
共3位律师解答
-
公司不给交保险有赔偿。
用人单位不为员工交纳社保，首先用人单位应当补缴员工被欠缴的社会保险。其次，用人单位应当补偿劳动者因无法享受社会保险而产生的损失，具体数额应该根据员工的实际损失来判断。
最后如果员工因此离职的，用人单位应当支付员工经济补偿，补偿标准为每满一年支付劳动者一个月的工资。
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的，支付加班工资也是违法的。
不签劳动合同是用人单位的责任，可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。
不支付加班工资也是违法的。 -
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 -
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
平台常州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我想咨询一下，公司没有保险，没有年假，没有休息，怎么赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司没有产假怎么申请赔偿
#劳动合同纠纷人浏览
-
休完产假回来，公司优化人员，怎么算赔偿？
-
我想咨询一下，公司没有保险，没有年假，没有休息，怎么赔偿立即咨询当前12,626位律师在线
-
公司没为员工购买保险该如何补偿
#保险法人浏览
-
在产假期间公司地址变更到外地，怎么进行赔偿
-
劳动法对不休年假的补偿
#工时休假人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司没有活干以放假为名怎么赔偿
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
公司倒闭，目前在产假期间，这个怎么赔偿
-
被公司裁员，未休年假有10天，怎么申请赔偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
产假回来没有岗位被辞退怎么赔偿
-
产假期间公司搬迁，如何赔偿，怎么规定的
-
您好。被公司通知裁员，年假没休怎么申请赔偿
-
员工在休产假期间公司倒闭怎么赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司倒闭怎么赔偿产假员工，法律上怎么认定
加载中