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核心提示:依照劳动法规定,用人单位不与劳动者签劳动合同的,要赔偿劳动者两倍工资。下面法律快车合同法栏
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没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
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不签订劳动合同双倍工资,违法解除劳动关系,要求双倍赔偿
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