请问幼儿园强制让签的承诺书，承诺两年不离职，有法律效应吗？

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 我签了一份非暑假工承诺书,承诺规定三个月内不能离职,如果离职
  1、工作不满三个月不能辞工，自动离职不发放工资的条款因违反法律规定而无效。2、你有权要求结算工资

  赣州法律问答顾问律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询

• 幼儿园转让协议书格式

  幼儿园转让协议书格式

  #公务员法案例

  人看过

• 用人单位不给开离职证明怎么办

  用人单位去不给开离职证明的处理方式为：向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  

• 口头上答应做两年,没签合同合约是否有效

  劳动者口头上答应做两年，没签合同合确定下来的一般没有效。法律规定劳动合同必须以书面形式作出，口头作出的约定无效。但是如果

  劳动法

  人看过
  

• 幼儿园股份转让协议

  幼儿园股份转让协议

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 幼儿园法人转让协议

  幼儿园法人转让协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 单位直接从我7月份的工资中扣除了8月份的全额社保费用。这是法
  中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后

  红河州律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 假如我从公司贪污500元而被解雇，我该不该得到报酬？
  被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

  红河州律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工厂倒班被强制上副班（多数时间打扫卫生 绿化带）不去扣补休
  不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假，违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假，用人单位

  红河州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿
  如果是用人单位在合同期满后未续签劳动合同的，一般不需要赔偿劳动者，但要按劳动者在本单位的工作年限，以

  红河州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同上不写工资待遇有效吗
  劳动合同不写工资待遇仍可能有效，但建议明确约定以避免纠纷。根据《劳动合同法》，若报酬约定不明引发争议

  红河州律师

  人看过
• 请问在荔湾区做暑假工老板不让辞职怎么办
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  大理州法律问答顾问律师

  人看过
• 上班未满一个月 且未签劳动合同 然后提前十五天申请离职 但未
  针对您提出的关于未满一个月工作且未签劳动合同，提前申请离职但公司要求你走人的情况，结论是：你有权立即

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 因为早上上班骑电动车未带头盔，公司对员工罚款是否合法
  公司对员工因未带头盔骑电动车上班进行罚款是不合法的。 根据中国现行的《劳动合同法》和其他相关法律法

  辽宁青楠律所律师

  人看过