您好，我在厂里上班，上了两天半，工作太辛苦，决定辞职。但老板说必须工作满一周才能拿到工资。这样，我只有两天半的工作时间，却要支付一周的工资，这合理吗？请问我应该怎么办？
讨薪
2023-11-09 06:03
人浏览
共3位律师解答
-
你好。一般情况下劳动者提出辞职的，是需要提前30天以书面形式告知单位。建议你们协商解决，协商不成可申请劳动仲裁维权
-
您好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁
-
一、上班一周辞职有工资吗
1、入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、不辞职直接走人的后果有什么
不辞职直接走人的后果具体如下：
1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。
平台遵义律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工辞职后，公司要求必须工作满一周才能支付工资，但员工只工作了两三天，该如何处理？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
离职后，工作六天未支付工资，现在一直拖延，该怎样处理？
-
员工辞职后，公司要求必须工作满一周才能支付工资，但员工只工作了两三天，该如何处理？立即咨询当前3,354位律师在线
-
离职的工资什么时候结清
#工资人浏览
-
工作10天，没有发工资，合同规定必须工作满一个月才能发工资，但一开始公司骗我们上班，并且工资回答模糊，现在离职，公司不发工资，该如何解决？
-
入职一个月离职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同规定，我们必须工作一个月才能支付工资，但雇主一开始就骗我们去工作并隐瞒了工作内容，导致我们工作的10天没有得到工资，如何维权？
-
员工离职工资补偿
#婚姻家庭人浏览
-
我辞职工厂要求提前一个月通知，但我辞职后一个月才发工资，该如何解决？
-
作为私人老板，如果烧烤店只愿意支付一个月工资给员工，员工离开工作后老板拒绝支付剩余工资，员工应该如何维权？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法辞职工资发放规定
#工资人浏览
-
如果工厂没有工作，员工必须辞职，但必须满一个月才能辞职，该怎么办？
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
来公司，老板说必须干一年才能离职，不然扣除一个月工资，这样的怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我要离职，但是公司规定离职后要工作一个月才能发工资，不发工资怎么办？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我想离开，但公司规定离开后必须工作一个月才能支付工资。如果我不支付工资，我该怎么办？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
当公司要求员工完全上满十五天才有工资并催促签订霸王条款且拒绝支付工资时，员工想离职，该如何维护自己的权益？
加载中