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1、就是今天下午在上班的过程中，去搬一样东西，一不小心压住手了骨折了。2、老板带我去医院把骨头接上了，就带我回了工地上的宿舍，可是现在手很痛老板从来没有问下，晚上吃的食堂的工作餐，也没人照顾！3、重要的是，自己是一农民不懂什么劳动法合同，也从来没有签过会不会影响这次的赔偿？4、在这个工地上上班1年半以上了，工资近期5个月没法了，没钱看手怎么办，我应该怎么去维护自己的权益。5、赔偿是什么流程？有些什么赔偿？自己是一农民不懂什么劳动法合同，我应该怎么去维护自己的权益。赔偿是什么流程？有些什么赔偿？

劳动纠纷 2019-03-23 12:07 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2019-03-23 11:42

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申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-03-23 11:46

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农村房屋买卖合同无效的情形：
(1)农村村民将农村房屋卖给城镇居民。农村房屋买卖合同的买受人无论是将农村房屋出卖给本市的居民还是外省市的居民，合同都是无效的。
(2)农村村民将农村房屋出卖给其他村的村民。
农村房屋买卖合同的购买人无论是本市的村民还是外省市的村民，都是无效的。

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2019-03-23 12:07

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