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蒲律师：请问，我在一家公司已经工作了5年，但合同期是一年一签，这样的情况是否符合劳动法？

劳动合同纠纷 2023-11-23 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定的合同期限有三种，固定期限，无固定期限和完成一定工作任务的合同。至于合同每次签订的时间长短由双方约定即可，法律并不禁止双方的协商。这里需要提醒您的是，如果用人单位已经和您签订过两次劳动合同的，您可以要求用人单位与您签订无固定期限的劳动合同，如果您提出了要求用人单位不同意的，是用人单位违法
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    2023-11-23 07:27

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  • 您好，关于，劳动合同解除期限问题：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。另外如果劳动者在试用期的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了
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    2023-11-23 07:28

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  • 法律分析：劳动合同的签订可以签一年，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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    2023-11-23 07:30

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