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你好我想问一下,我是实习期但是没有拿到毕业证,然后用自家的章盖了一个三方协议,但是自己出来找工作,然后公司要签劳务合同,可不可以签啊

劳动合同纠纷 2023-11-23 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 实习协议应包含以下内容: (一)基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。(二)工作内容。让实习生对于自己做的工作内容有清晰的了解。(三)报酬。在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。(四)意外风险。实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。
  • 一般是与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。据此规定,企业接纳在校大学生实习,不属建立劳动关系,不适用《劳动合同法》,不签订劳动合同。
  • 要看协议如何约定的
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