公司监控员工的手机号码犯法吗
劳动合同纠纷
2023-12-09 19:26
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是违法的，建议不要做违法的事情。
题目中指的公司监控员工的手机号码，实际上应当是指公司监控员工的通话和短信，一个单纯的电话号码，不存在监控的价值和意义。
根据法律规定，公民个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，其中手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑，属于公民的个人信息，受到法律的保护，法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》第二条也明确规定：“自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。”
若公司对员工的手机号码进行监控，即便未进行牟利，也属于侵犯个人隐私，构成侵权，是违法的行为，依法会承担法律责任，建议不要做违法的事情，做个遵纪守法的好公民，公司合法合规运营才能长长久久。 -
法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的，公安机关会处5日以下拘留或者500元以下罚款情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
如果非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 -
单位纪检委对于有违纪嫌疑的员工当然有权监控其手机，只是监控手机不是本单位纪检委能办到的，肯定是由相关部门协助的。公安机关采取监控手机通信行为是非常严格的，需要是涉及到危害国家安全、恐怖袭击等严重的刑事犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条 公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。人民检察院在立案后，对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦査措施，按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。
第一百五十一条 批准决定应当根据侦查犯罪的需要，确定采取技术侦查措施的种类和适用对象。
批准决定自签发之日起三个月以内有效。对于不需要继续采取技术侦查措施的，应当及时解除;对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术侦查措施的，经过批准，有效期可以延长，每次不得超过三个月。
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