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请问就我这种情况,公司提出的要不补我一个月工资让我自行离职,要不就调到厦门其实调到厦门也是逼着我离职,我一个月2000块钱工资,到厦门要租房、要吃饭而且我还挺着个大肚子,是没办法生存的,这点公司是知道的,可公司要强行这样做的话,我下一步要怎么做来保护我的权益?谢谢!请问就我这种情况,公司提出的要不补我一个月工资让我自行离职,我下一步要怎么做来保护我的权益?

合同纠纷 2019-04-02 07:26 人浏览
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  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  • 申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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