离职工资是不是要一次性结清
讨薪
2024-01-31 11:22
人浏览
共3位律师解答
-
一、离职工资会一次性结清吗
1、离职工资会一次性结清。具体如下：
（1）劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资；
（2）如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、离职工资多久结清合法
1、一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清；
2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
法律分析：在办离职时一次性结清工资。我国法律规定，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
法律分析：根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被辞退了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台泰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职工资是不是要一次性结清
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职工资是一次性结清吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司实习生离职时，是否应一次性结清工资
-
离职工资是不是要一次性结清立即咨询当前25,712位律师在线
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
企业实习生离职后，是否应一次性结清工资
-
离职的工资什么时候结清
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司实习生离职时，是否应一次性结清工资？
-
入职一个月离职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
公司实习生离职时，是否应一次性结清工资
-
企业实习生离职后，是否应一次性结清工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工离职工资补偿
#婚姻家庭人浏览
-
公司实习生离职时，是否应一次性结清工资？
-
劳动法辞职工资发放规定
#工资人浏览
-
暑假工离职能一次性结清工资吗?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
公司实习生离职时，是否应一次性结清工资
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业实习生离职后，是否应一次性结清工资
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司辞退员工工资可以一次性结清吗？
加载中