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分公司是否可以劳动签订合同，是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-29 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2024-03-29 14:17

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  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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    2024-03-29 14:18

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  • 分公司是否有签订劳动合同的资格的确认方式：若总公司赋予分公司订立劳动合同的权力，则其可以订立劳动合同，如没有赋予相关权力，则不能订立劳动合同。且分公司有独立人格的，可以以其个人名义订立，没有独立人格的，只能以总公司名义订立。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条
    公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
    公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
    第一百一十五条
    公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
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    2024-03-29 14:20

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