劳动合同三年到期不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-04-05 09:06
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共3位律师解答
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您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
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你好，可以向劳动局投诉的
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1、劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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