问答详情

超过一年未签合同，13个月，因为公司效益不好，而裁员，已经补偿一个月工资，现在此员工还要仲裁需要赔偿一年多的金额

劳动仲裁 2024-04-19 03:48 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，超过一年未与员工签订书面劳动合同，员工在申请劳动仲裁时，除了可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资赔偿外，如果员工因公司裁员而被解雇，还可以根据员工在公司的工作年限，要求公司支付相应的经济补偿。具体的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，如果员工的月工资高于当地规定的职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资的三倍数额进行支付，但支付年限最高不超过十二年。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 03:45

咨询我
除了申请劳动仲裁外，员工在因公司裁员被解雇后，还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，员工可以与公司进行协商，尝试达成和解；其次，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果员工认为公司裁员行为涉及违法解雇，还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 03:46

咨询我
在申请劳动仲裁时，员工需要准备以下材料来支持自己的主张：首先，需要提供与公司存在劳动关系的证明，如工作证、工资条等；其次，需要提交证明公司未签订书面劳动合同的证据，如工作记录、同事证言等；此外，如果员工主张经济补偿，还需要提供在公司工作的年限证明以及工资收入证明；最后，员工还需要准备劳动仲裁申请书，详细陈述自己的主张和理由，并提供相关证据的清单。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 03:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台济南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

济阳区律师章丘区律师商河县律师平阴县律师槐荫区律师长清区律师历下区律师市中区律师历城区律师天桥区律师钢城区律师莱芜区律师

菏泽律师滨州律师聊城律师临沂律师德州律师日照律师泰安律师济宁律师威海律师烟台律师潍坊律师东营律师枣庄律师淄博律师青岛律师济南律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 济南问答 > 济南劳动仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟