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我是劳务派遣工在单位做了14年，去年单位未签劳动合同，今年续签了2年劳动合同协议想问一下我还能申请赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 14:02 人浏览

共3位律师解答

您好，您有权申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未与您签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。您已工作14年，去年单位未签合同，因此可主张去年未签合同时的双倍工资赔偿。若单位未及时处理，您可能面临经济损失，建议及时向劳动仲裁部门投诉并保留证据。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:00

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，可考虑先与单位沟通，若无果再寻求法律途径。劳动仲裁和劳动监察部门都是有效的解决渠道，可根据个人情况选择。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 14:00

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您好，关于您的赔偿问题，具体操作如下：首先，收集您在单位工作的相关证据，如工资条、工作证等；其次，与单位沟通协商，提出赔偿要求；若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据并陈述情况；仲裁结果不满意时，还可考虑向法院提起诉讼。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细指导。

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2024-04-19 14:02

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