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在公司待了快半年了，无缘无故就被老板辞退了，但是没有签订劳动合同

无故辞退 2024-04-19 14:36 人浏览

共3位律师解答

如果你被公司无故辞退且未签订劳动合同，首先要做的是收集与你的工作有关的证据，如工作记录、通讯记录等。然后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定你与公司的劳动关系，并请求公司支付双倍工资、经济补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订劳动合同的，应向你支付二倍的工资。因此，你有权要求公司支付应得的工资和相应的赔偿。

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2024-04-19 14:34

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如果公司拒绝支付双倍工资和经济补偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，你可以继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行支付义务。如果仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付应得的工资和赔偿。在整个过程中，你需要保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-04-19 14:34

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除了申请仲裁，你还可以选择与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉。在协商时，你可以提出你的诉求，包括要求支付双倍工资和经济补偿等。向劳动监察部门投诉时，你需要提供相关证据，他们将会对公司进行调查，并协调解决你的问题。不同途径各有特点，你可以根据具体情况选择最适合自己的方式。

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2024-04-19 14:36

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