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如果做了两年半多,之前的每年都是一年一签的合同,然后年前又签了新合同,现在公司想劝退我怎么赔偿?

劳动合同纠纷 2024-04-24 10:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司无故劝退,你有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司违法解除劳动合同时,应以经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿金计算基于你在公司的工作年限和月工资。不及时处理可能会导致赔偿金额增加或其他不利影响。
  • 临公司劝退,常见的处理方式有:协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间和证据等因素。如果协商无果,建议及时申请劳动仲裁或寻求法律援助,以保护自身权益。
  • 公司劝退时,首先应与公司沟通赔偿事宜。具体操作包括:1)核对合同和劳动法规定;2)计算应得赔偿金额;3)准备证据如工资条、合同等;4)如协商不成,可考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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