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您好，我被公司辞退，她要和我签署10天内给我赔偿的协议，但是说不建议给我辞退证明，说对我后期找工作不好，说也不影响领失业金，还让我飞书提请离职，说原因写不是主动离职，这样对我来说安全吗？

无故辞退 2024-04-27 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，不建议签署该协议并飞书提请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被公司辞退的员工有权获得经济补偿金，且公司应出具辞退证明。若签署协议并飞书提请离职，可能影响您的权益，如无法获得经济补偿金和失业金，且对后期找工作不利。请务必谨慎处理。
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    2024-04-27 13:31

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  • 针对您的情况，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求出具辞退证明并支付经济补偿金；2）拒绝签署协议，坚持要求公司依法处理；3）咨询劳动监察部门或律师，寻求法律帮助。选择处理方式时，应充分考虑个人权益和法律法规，避免受到不必要的损失。
    平台特邀律师律师
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    2024-04-27 13:32

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  • 您好，针对您被公司辞退的情况，以下是不同处理方式的具体操作：
    1. 若您希望继续领取失业金并保障后期找工作不受影响，可以与公司协商，要求出具正规的辞退证明并按时支付经济补偿金。同时，明确拒绝飞书提请离职的要求，以免影响个人权益。
    2. 若公司坚持要求您飞书提请离职，您可以向劳动监察部门或律师咨询，了解该行为的合法性和可能带来的风险。在此过程中，保留好与公司沟通的证据，以备后续维权之需。
    3. 若您对公司的处理方式感到不满或担忧个人权益受损，可以积极寻求法律援助或向相关部门投诉。在此过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-27 13:34

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