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在厂里己经做了25天了，我想辞职，但领导说得提前提前一个月，

劳动合同纠纷 2024-04-27 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，一般情况下，劳动者想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，如果领导要求你提前一个月提出辞职，这是符合法律规定的。但是，如果你遇到用人单位有暴力或威胁行为、不按合同约定支付工资等情形，你可以随时提出解除劳动合同的要求。所以，领导的要求是否合理，还需结合具体情况来看。
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    2024-04-27 19:33

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  • 如果领导不同意你提前离职，首先你可以尝试与领导进行沟通，解释你提前离职的原因和必要性，看是否能够达成一定的共识。如果沟通无果，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，这是你的合法权益。在书面通知后，无论领导是否同意，你都可以按照法定程序办理离职手续。如果在此过程中遇到用人单位的阻挠或违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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    2024-04-27 19:34

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  • 如果你想尽快离职，首先需要确认是否存在可立即解除劳动合同的情形，如用人单位存在暴力或威胁行为、不按合同约定支付工资等。如果存在这些情况，你可以随时提出解除劳动合同。如果不存在这些情况，你需要按照法律规定提前30日通知用人单位。此外，与用人单位协商也是一个可能的解决方案，看是否可以达成一致，提前办理离职手续。
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    2024-04-27 19:36

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