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工作超过十年，去年得了尿毒症，已做腹透不影响工作，被企业无故因有病而辞退，不想被辞退，怎么办？

无故辞退 2024-04-27 20:22 人浏览

共3位律师解答

您的情况受法律保护，企业不能因尿毒症辞退您。根据《劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。建议及时与公司沟通，必要时申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能导致您失去工作并影响治疗和生活。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 20:20

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针对您的遭遇，通常的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。如果公司有明确的违法行为，可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼；如果情况不够明确，可以先与公司协商解决。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 20:20

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对无故辞退，您应：1）收集证据，如医疗证明、工作表现记录等；2）与公司人力资源部门或上级领导沟通，表达诉求并提供证据；3）若沟通无果，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；4）考虑寻求法律援助或聘请律师，提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。

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2024-04-27 20:22

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