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当月工资被公司拖到第三个月才发放,这样能否申请N+1赔偿?

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 当月工资被拖到第三个月发放,您有权申请赔偿。依据《工资支付暂行条例》,工资应按月支付,拖欠工资违反法规。您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及加付赔偿金。若情况严重且公司逾期不支付,您还可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 对工资拖欠问题,您可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于希望快速解决且维持劳动关系的情况,而劳动仲裁则适用于希望获得更全面的赔偿或解除劳动关系的情况。选择时,请考虑您的具体需求和与公司的关系。
  • 工资被拖欠时,您可以:1) 向劳动监察大队投诉,提供身份证和证据,要求限期支付工资及赔偿金;2) 申请劳动仲裁,若希望维持劳动关系则只请求支付工资,否则可同时请求解除劳动关系和经济补偿金。具体操作时,请准备好相关证据并咨询专业律师以获取更详细的指导。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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