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公司拖欠工资不得超过几日，法律上该如何规定

讨薪 2024-04-29 18:38 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资一般不得超过自然月结束后的30天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过此期限，员工有权采取法律手段追讨工资，维护自身权益。长期拖欠可能导致员工生活困难、信任下降等不良影响。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 18:36

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公司拖欠工资，员工可先与公司沟通协商，要求尽快支付；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资；仲裁后仍不执行，可向法院提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。

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2024-04-29 18:36

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处理公司拖欠工资问题，常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；若仍不满意，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要。

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2024-04-29 18:38

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