劳动法关系存在的法律规定有哪些
劳动纠纷
2024-05-09 19:52
人浏览
共3位律师解答
-
劳动法关系存在的法律规定主要依据《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》。该文件明确了即使未签订书面劳动合同，但只要满足一定条件（如双方主体资格合法、劳动者受单位管理等），劳动关系依然成立。未能及时确立劳动关系可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等权益无法得到有效保障。
-
对于劳动法关系存在的确认，常见方式包括：审查劳动合同、工资支付记录、社保缴纳情况等。若无劳动合同，可依据工作证、考勤记录等证明。选择处理方式时，应结合实际证据和法律规定，确保劳动者权益得到最大化保障。
-
确认劳动法关系存在，首要依据是劳动合同。若无合同，可考虑以下操作：1. 收集工资条、银行流水等证明劳动关系；2. 查找工作证、服务证等身份凭证；3. 获取招工招聘记录或考勤记录；4. 寻求其他劳动者证言。根据具体情况选择合适方式，确保劳动关系得到法律认可。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动法关系存在的法律规定有哪些
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动仲裁前置的法律规定
#劳动争议仲裁委员会人浏览
-
劳动争议仲裁审理案件的规定期限是多久
-
劳动法关系存在的法律规定有哪些立即咨询当前30,236位律师在线
-
建立劳动关系的规定有哪些内容
#劳动合同纠纷人浏览
-
劳动争议的仲裁时效期限是如何规定的
-
根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动争议仲裁时效的具体法律规定有哪些？
-
事实劳动关系认定的法律规定有什么
#劳动纠纷人浏览
-
申请劳动仲裁，务必严格遵循仲裁时效的规定
-
关于劳动争议仲裁法律时效的相关规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
认定劳动关系的规定有什么
#劳动纠纷人浏览
-
关于劳动争议仲裁时效的相关规定
-
中华人民共和国劳动法释义：第97条
#民商法条人浏览
-
劳动仲裁时的程序包括什么，法律怎样规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
需要缴纳城市建设维护税的是
#税法人浏览
-
劳动仲裁程序，法律是如何规定的
-
怎样按政府指导价交契税
#税法人浏览
-
店面房要纳税吗
#税法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
关于劳动关系认定的法律规定有哪些呢？
-
南京车辆购置税怎么算
#税法人浏览
-
劳动仲裁是前置程序的吗，法律上该如何规定
加载中