申请劳动仲裁，务必严格遵循仲裁时效的规定
劳动仲裁
2024-06-01 10:16
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申请劳动仲裁需注意仲裁时效，一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算，可因主张权利或同意履行义务而中断，需及时申请以维护自身权益。
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劳动仲裁申请要注意时效、管辖权和履行义务。选择有管辖权的仲裁机构，确保在时效期内申请，并按时履行调解书或裁决书，以保障自身权益。
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申请劳动仲裁需遵循时效。注意确定起算时间，主张权利可中断时效，不可抗力可中止时效。劳动关系存续期间拖欠报酬争议，不受时效限制。终止劳动关系后，一年内提出申请。
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