企业强制放假，按照当地最低标准发工资合法吗？

相关知识推荐

• 工厂放假，工资安最低标准发放合法吗？
  你好，具体看合同的约定。

  涂利安律师

  人看过
  

  19876人咨询过

  去咨询

• 公司低于最低工资标准违法吗

  公司低于最低工资标准违法。公司应当实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制放假，按当地最低标准发工资合法吗？
  法律分析：公司放长假发最低工资，如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资，则不违法；如果最低工资不是劳

  成都律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询

• 厂里放假搞活动不去扣工资合法吗

  厂里放假搞活动不去扣工资属于违法行为，因为除了要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法院判

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制放假，按当地最低标准发工资合法吗？
  法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民

  攀枝花律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询
• 企业强制放假，按照当地最低标准发工资合法吗？
  法律分析：公司放长假发最低工资，如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资，则不违法；如果最低工资不是劳

  成都律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询
• 企业强制休息经营不善，发最低工资合法吗？
  所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能

  常州法律问答顾问律师

  人看过
  

  432人咨询过

  去咨询
• 公司强制放假，按当地的最低标准发工资合法吗？
  用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%

  沈阳律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司经营问题发公告放假发最低工资标准这样合法吗？
  你这里可以要求解除劳动合同要求对方赔偿。

  刘春峰律师

  人看过
  

  10274人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司没有事情做，放假了，按当地的最低标准发工资合法吗？
  你好，这种情况是合法的。

  李翠英律师

  人看过
• 公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工
  你好！建议直接同用人单位沟通

  攀枝花法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我没有得到任何薪水和押金。没有签合同，也没有押金单。我现在怎
  劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；或者劳动者可以向劳动仲

  自贡法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公立幼儿园拖欠护士工资半年
  法律分析：幼儿园拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工资总额的最新规定是什么？
  工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点

  广元法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过