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你好我在足浴店上班一个月差2天被店里辞退没有签劳动合同的说我年纪大了！违规操作其实没有违规

无故辞退 2024-05-18 03:12 人浏览

共3位律师解答

在申请劳动仲裁时，你需要提供与雇佣关系相关的证据材料来支持你的主张。首先，你需要提供你在足浴店工作的证明，比如工作服、工作证、工作记录或者同事的证言等。其次，你还需要提供公司辞退你的证据，比如辞退通知书或者相关的录音录像等。最后，关于公司未与你签订书面劳动合同的主张，你可以通过提供工资支付记录、社保缴纳记录等证据来证明你与公司的雇佣关系存在。这些证据材料将有助于劳动仲裁委员会对你的案件进行公正审理。

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2024-05-18 03:10

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如果你对劳动仲裁委员会的裁定不满，可以在收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据来支持你的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院认为劳动仲裁委员会的裁定存在错误，可能会撤销原裁定并作出新的判决。

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2024-05-18 03:10

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若劳动仲裁委员会裁定你胜诉，但公司不执行裁定，你可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供相关证据材料，如劳动仲裁委员会的裁定书、送达证明等。法院会根据情况采取相应措施，如查封公司财产、冻结账户等，以强制执行裁定。

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2024-05-18 03:12

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