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请事假二十多天，公司要求离职，公司的做法合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司直接要求离职可能不合法。员工请事假需遵守公司规定，若长期请假企业可不予批准，连续旷工三天或累计七天可辞退。但仅因请事假二十多天而要求离职，可能违反劳动法规定。
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    2024-05-25 15:00

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  • 处理方式一：与公司协商，了解具体离职原因，争取合理解决方案。处理方式二：如公司确实违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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    2024-05-25 15:01

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  • 公司做法需具体情况判断。若事假符合公司规定且未影响工作，公司要求离职可能违法。员工应与公司沟通，保留证据，必要时申请劳动仲裁。若事假违反规定，公司可依法处理。
    另外，如果公司没有明确的规章制度或者劳动合同中未对事假做出约定，员工可以依据劳动法的相关规定进行维权。如果公司确实存在违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
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    2024-05-25 15:02

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