劳务派合同到期一年多了，用工单位要求我补签劳务合同，怎么办？
劳务派遣
2024-05-25 17:08
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共3位律师解答
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补签劳务合同是有效的，但需标注补签时间。如单位在用工一个月后仍未签订劳动合同，你有权要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并及时订立书面劳动合同。
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针对补签劳务合同，常见处理方式包括：1.同意补签，并确保合同标注补签时间；2.如存在争议，可寻求法律援助或咨询律师。选择哪种方式应基于个人情况和对合同条款的满意度，同时考虑自身权益的保障。
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可以补签，但需注意：1.确认合同内容，特别是薪资、工作地点等关键条款；2.标注补签时间，以备后续可能的争议；3.如单位未按规定时间签订劳动合同，保留要求二倍工资的权利。
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