我在工作期间，摔伤医院给出病假休息18天，公司赔付标准是当地基本工资的当月一半赔付合法吗？
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公司赔付标准不合法。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资福利待遇应与原待遇一致，而非当地基本工资的当月一半。如公司不按规定支付，可能面临法律责任，同时也会影响员工权益。
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常见的处理方式有与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求按法律规定支付工资；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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不合法。若被认定为工伤，应享受原工资福利待遇，公司支付一半不合法。可与公司协商，要求足额支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如非工伤，病假工资支付标准依据公司规章制度或劳动合同约定。
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