劳动合同没签社保没买怎么赔偿
社会保险
2024-05-29 19:28
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可以要求补缴社保并支付双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且未交社保，公司需补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。
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未签劳动合同且未买社保，可要求补缴社保、双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如希望继续工作可要求补缴，如希望离职并获得赔偿可要求双倍工资或提起仲裁。
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未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 要求公司补缴社保；2. 要求支付未签劳动合同的双倍工资；3. 如被违法解除，要求支付赔偿金。提起劳动仲裁需准备相关证据，按照仲裁流程进行。
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