公司实施裁员方案，我所获得的赔偿金具体如何计算
劳动合同纠纷
2024-06-01 10:20
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公司裁员时，赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。违法裁员需支付双倍赔偿金。月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。依据《劳动合同法》第四十六条，确保劳动者权益。
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公司裁员时，赔偿金计算方式通常依据劳动合同与法律规定。如公司合法裁员，按年限支付经济补偿；若违法裁员，则需支付双倍赔偿金。选择处理方式时，应先确认裁员合法性，再根据实际情况计算赔偿金。
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根据《劳动合同法》规定，公司裁员赔偿金按工作年限计算。合法裁员时，每满一年支付一个月工资作为补偿；如公司违法裁员，则需支付双倍经济补偿作为赔偿金。确保劳动者在裁员过程中的合法权益得到保障。
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