试用期三个月结束后被开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-02 02:52
人浏览
共3位律师解答
-
试用期结束后被开除，是否有赔偿需视情况而定。若因不符合录用条件被开除，则无补偿；若是被单位裁员或无过错性辞退，则有补偿；若是被违法开除，可获得赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，具体补偿标准也有明确规定。
-
试用期后被开除，处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
-
试用期后被开除是否有赔偿，需结合实际情况判断。若不符合录用条件，则无赔偿；若单位裁员或无过错性辞退，按工作年限支付补偿；若违法开除，可获赔偿金。处理方式包括协商、仲裁和诉讼，具体操作需根据实际情况选择。
平台信阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期三个月结束后被开除有赔偿吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
两个儿子怎么申请宅基地
#征地补偿人浏览
-
合同一年试用期三个月有的赔偿吗?
-
试用期三个月结束后被开除有赔偿吗?立即咨询当前22,654位律师在线
-
三个月试用期
#劳动纠纷人浏览
-
如果试用期刚好三个月被辞退，我该怎么办
-
试用期辞退需要提前通知吗
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
医院试用期三个月合法
-
试用期结束被辞退公司扣工资
#辞退人浏览
-
试用期三个月被辞退怎么办
-
试用期三个月合同一年可以吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期辞退用不用代通知金
#劳动纠纷人浏览
-
试用期三个月考核试用期三个月考核没通过，被公司辞退
-
案析试用期内辞退员工的限制
#辞退人浏览
-
试用期没有满三个月被开除有补偿吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
三个月试用期被辞退了?
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
三个月后说延长试用期合法吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
三个月试用期签多少合同
加载中