辞退补偿金n1怎么算
无故辞退
2024-06-09 09:38
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辞退补偿金N+1计算，每工作满一年支付一个月工资，加一个月代通知金。依据《劳动合同法》第四十七条，根据工作年限计算，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
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辞退补偿金计算通常依据工作年限和月工资。选择时，需考虑是否违反劳动法规定，若违法解除，则支付双倍补偿。同时，要确认月工资标准，包括是否高于当地职工月平均工资三倍。
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辞退补偿金N+1计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资。2. 不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。3. 月工资指解除前十二个月平均工资。4. 如违法解除，支付双倍补偿金。
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