试用期马上转正被辞退有没有补偿
无故辞退
2024-08-19 08:03
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试用期即将转正时被辞退的补偿情况，需根据具体情况判断。如果是无过错被辞退，可依据《劳动合同法》获取相应的经济补偿，具体补偿数额根据工作年限而定，每工作满一年可获得一个月工资的补偿。若为过错性辞退则通常无补偿，违法辞退则可要求双倍赔偿。
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试用期临近转正时被辞退，是否有补偿需视具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的特定情形，劳动者有权要求经济补偿。建议首先与用人单位明确沟通了解辞退原因，再根据实际情况选择适当的处理方式。
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关于试用期即将转正时被辞退的补偿规定，具体操作包括：首先确认个人的辞退原因，若属于无过错性辞退，劳动者有权要求支付经济补偿；其次，根据工作年限计算补偿金额，每满一年应支付一个月工资的补偿，不足半年则支付半月工资的补偿；再次，与用人单位协商解决补偿问题，如无法达成一致，可考虑通过劳动仲裁解决；最后，务必保存好相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。
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