劳动合同期满未续签，员工如何办理离职手续
劳动合同纠纷
2024-06-11 17:56
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劳动合同期满未续签，员工应提前通知公司并按离职流程办理手续。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位需出具终止合同证明，并在15日内办理档案和社保转移。如不及时处理，可能影响员工离职证明获取和社保续缴。
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劳动合同期满未续签，员工可选择提前通知并办理离职手续，或协商续签。选择时需考虑个人职业规划、公司待遇等因素，确保自身权益不受损害。
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劳动合同到期不续签，应办离职手续。包括提前通知公司、按流程办理离职、办理档案和社保转移。如公司不配合，可申请劳动仲裁维护权益。
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