兼职要签劳动合同吗,不签可以告三倍赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-10 11:02
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对于兼职工作，也应当签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同且持续时间超过一年，根据《劳动合同法》的规定，公司应支付双倍工资作为赔偿。支付期限一般不超过一年。
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如果您所在的兼职单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位支付二倍工资的赔偿。在寻求解决方案时，建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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对于兼职中未签订劳动合同的情况，您可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。请注意，支付期限一般不超过规定的月份。同时，您也有权向劳动监察部门寻求法律支持，确保自己的权益得到保障。
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