合同到期前一个月，公司提出不续签了，我这边有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-10 16:36
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共3位律师解答
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针对合同到期前公司不续签的情况，是否有赔偿需视具体情况而定。若公司方面决定不续签，通常劳动者有权获得经济补偿。如果公司提高待遇而劳动者拒绝续签，则可能无赔偿。具体的补偿方式和金额请参考《劳动合同法》第四十七条的规定，该条款规定了根据工作年限计算经济补偿的方法。
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合同到期不续签的处理需结合双方的具体情况和合同约定。若公司决定不续签合同，一般应支付经济补偿给劳动者。若劳动者本人拒绝续签，则可能无法获得赔偿。在处理时，还需综合考虑合同条款、双方的实际意愿以及相关法律法规的规定。
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针对合同到期前一个月公司提出不续签的情况，是否赔偿需具体分析。一般来说，如果公司不续签，劳动者应获得补偿，补偿金额依据劳动者的工作年限计算。若公司提高待遇条件而劳动者选择不续签，则可能无需赔偿。具体操作需仔细查看合同条款，并依据《劳动合同法》的相关规定进行。
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