员工急辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-11 11:36
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员工急辞职未获批准时，若未签署劳动合同，可随时离职；若已签署合同，则需提前三十天以书面形式通知公司解除劳动合同。依据劳动法相关规定，员工在特定情况下享有解除劳动合同的权利。
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对急辞工不批的情况，员工应先与公司进行沟通协商。如若协商无果，可以考虑提前三十天书面提出解除劳动合同的申请。结合个人实际情况，选择合适的方式处理。
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员工急辞职公司不批准时，可以根据是否签订劳动合同来做出决策。如果未签署合同，员工有权随时离职；如果已经签署合同，则应当提前三十天书面通知公司解除劳动合同。如遇特殊紧急情况或有其他疑问，建议寻求专业律师的法律意见和帮助。
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