离职后他起?要求赔尝
劳动合同纠纷
2024-07-11 13:01
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员工离职后，如果被公司违法解雇，根据《劳动合同法》相关规定，他们是有权要求公司赔偿的。赔偿标准通常是按照员工的工作年限来计算。对于这种情况，员工应该及时采取行动，维护自己的权益。
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员工在离职后，如果被公司违法辞退，他们可以选择要求公司赔偿或者继续履行合同。选择哪种方式应该基于员工的个人意愿和实际情况。如果员工希望保留工作，可以要求公司继续履行合同；如果员工希望得到经济补偿，则可以提出赔偿要求。
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员工在离职后，如果认为公司违法解除劳动合同并要求赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据以证明公司的违法行为；其次，向公司以书面形式提出赔偿要求；如果公司拒绝满足要求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，员工还可以选择向法院提起诉讼。
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