试用期内主动离职扣工资%25怎么办。请问合法嘛
劳动合同纠纷
2024-07-12 12:36
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在试用期内主动离职被扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期工资应依照合同约定支付，不得随意扣减。如遇此情况，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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试用期离职被扣工资，可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，如无法解决，可向劳动监察部门投诉或举报；最后，如协商和投诉均无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请务必保留好劳动合同、工资条等相关证据。
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对试用期内主动离职被扣工资25%的情况，处理方式包括：
1. 应先了解公司扣工资的具体原因，如无正当理由，可要求公司补发工资；
2. 若公司拒绝补发，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府支持；
3. 若投诉后仍未解决问题，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留劳动合同、工资条等相关证据以便维权。
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