试用期过了自动离职不给工资是合理的嘛
劳动合同纠纷
2024-08-20 11:12
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试用期结束后自动离职而未能获得工资是不合法的。《劳动合同法》规定，无论是否处于试用期，劳动者都有权获得相应工资，且该工资应满足最低标准。对这种情况如不进行妥善处理，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
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针对试用期后自动离职无工资问题，处理方式通常包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式应考虑效率、成本和证据充分性。若协商无果，可考虑通过法律途径来维护自身权益。
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不合法！试用期结束后自动离职却未获得工资是不合理的。遇到这种情况，首先应该尝试与雇主协商。如若协商无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，由其介入处理。如果问题依然没有得到解决，可以考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益并要求支付应得的工资。
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