试用期离职扣押工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-08 15:18
人浏览
共3位律师解答
-
试用期离职扣工资行为不合法。依据相关规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。面对这种情况，被扣工资的员工可以向劳动监察部门进行投诉，维护自身合法权益，避免个人经济和生活受到不良影响。
-
员工试用期急辞工被扣工资是不合法的行为。建议首先与用人单位进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在权衡时间、成本和效果时，应优先选择效率高且成本低的方式来解决这一问题。
-
试用期离职时被扣工资是违法行为。《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除劳动合同时应支付应得的工资。处理方法包括与用人单位沟通要求支付工资、准备相关证据向劳动监察部门投诉，以及在必要时通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式处理。
平台湖州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期离职扣押工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期自动离职不给工资合法吗
#试用期人浏览
-
酒店试用期是否有工资
-
试用期离职扣押工资合法吗立即咨询当前26,436位律师在线
-
试用期有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期是7天，我有工资吗？
-
试用期辞职扣工资合法吗
#劳动合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期为3天，是否有工资
-
试用期内辞职扣工资合法吗
#工资人浏览
-
试用期工资扣20%合理吗？
-
试用期内旷工有工资吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
员工试用期间自动离职需要发工资吗
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
试用期工资问题
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
在试用期里擅自离职有没有工资
-
试用期被辞退，有工资补偿吗
-
试用期辞职工资可以现结吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中