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你好,我想咨询一下突然被公司辞退,没有签合同,这种情况能要到赔偿吗?

无故辞退 2024-07-13 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同被公司突然辞退,确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应支付未签合同的双倍工资,同时按照工作年限支付赔偿金。及时处理是保障自身权益的关键。
  • 针对未签合同的解雇情况,可以提出要求支付双倍工资或赔偿金的主张。具体选择取决于你的工作时长、是否有足够的证据证明与公司的劳动关系等因素。建议寻求专业律师的建议,以确定最合适的解决方案。
  • 对于没有签合同却遭到公司无故辞退的情况,确实有权要求赔偿。未签劳动合同可以要求双倍工资,被辞退则可要求支付赔偿金。要实施这一行动,需要收集相关证据,如工资单、工作记录等,以证明与公司的劳动关系。接下来,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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