暑假工没有签劳动合同不发工资怎么办
讨薪
2024-07-16 12:30
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暑假工未签劳动合同工资被拖欠，应尽快向劳动监察部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁。根据相关法律，用人单位拖欠工资将面临法律制裁，逾期不支付还需要支付赔偿金。及时采取行动有助于保障自身权益，避免损失扩大。
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针对暑假工未签劳动合同工资被拖欠的问题，可以选择向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等途径来维护自身权益。根据实际情况选择适当的解决方式，如存在明确的合同关系则优先考虑劳动仲裁，若无法提供证据则可以考虑法律诉讼。
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针对暑假工未签订劳动合同且工资被欠的情况，可以准备相关证据如工时记录、工资条等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如无法达成协议，可以考虑通过法律途径起诉，以寻求自身权益的保障。
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