公司没有与我签劳动合同，又要辞退我怎么办
无故辞退
2024-07-18 02:48
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对未签劳动合同却遭公司辞退的情况，您的权益应得到维护。根据法律规定，您可以先尝试与公司进行协商，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。忽视权益保护可能导致后续赔偿受阻，公正难以得到保障。
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针对未签劳动合同被辞退的问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，您可以考虑纠纷的复杂性、证据的充分性以及个人的时间成本。一般来说，简单的纠纷可以选择协商或调解解决；如果纠纷复杂或证据不足，建议您选择仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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针对公司未签劳动合同却要辞退您的情况，应采取以下措施：第一步，尝试与公司协商解决，要求合理的赔偿；如果协商无果，可以请求工会或劳动争议调解委员会介入调解；若调解仍无法解决纠纷，您可以坚决申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。如果仲裁结果不满意，您可以勇敢向法院提起诉讼，寻求公正的判决。根据不同的情境灵活运用这些方式，有助于更好地解决您的问题。
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