通知辞职之后30天内还在工作,那有补偿吗。换一个两块钱的
劳动合同纠纷
2024-07-21 17:00
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是的，如果公司提前30天通知辞职并仍在工作，您有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，即使提前通知，用人单位仍需要支付经济补偿金。如果公司违反劳动法进行辞退，您可以要求双倍支付。请确保自己的权益得到保障。
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针对提前30天通知辞职后仍在工作的情况，您可以通过协商或法律途径来解决。协商可以更快解决问题，而法律途径则具有更强的强制力。根据实际情况选择最适合自己的方式，以维护自己的合法权益。
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您在工作期间如果公司合法辞退，应有补偿金支付。如公司违反劳动法规定，您可以要求双倍补偿。具体操作步骤如下：1. 保留相关证据；2. 与公司进行谈判协商；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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