拖欠工资多久可以去劳动监察举报
讨薪
2024-07-24 07:36
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针对工资拖欠问题，一旦超过30天未收到应得的工资，您就可以考虑向劳动监察部门进行举报。根据《劳动争议调解仲裁法》，雇主自然月结束后未在规定的30天内结算工资即属违法行为。保护自己的合法权益，及时投诉是劳动者的权利。
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解决拖欠工资问题的途径多样，您可以首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。当协商和投诉都无法解决问题时，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需综合考虑效率、成本以及证据情况。
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工资被拖欠，劳动者可立即向劳动监察部门举报。具体操作步骤为：首先，收集有关未发放工资的证据；其次，向劳动监察部门提交投诉书及证据；最后，等待相关部门进行调查处理。如对此处理结果不满意，劳动者有权进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。
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