公司辞退员工赔偿标准是按照实发工资还是约定的工资
无故辞退
2024-07-24 12:12
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关于公司辞退员工的赔偿标准，主要是依据实发工资进行计算的。具体包括补助、津贴和绩效等，反映员工在合同解除或终止前的实际平均月工资水平。公司未按规定支付赔偿金时，劳动者可通过劳动仲裁来维权。
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针对公司辞退员工的赔偿标准问题，其计算基础通常是实发工资，但确切的计算方式可能因各种情况而异。在考虑时，应综合考虑劳动合同、公司规章制度以及双方的协商情况。存在争议时，建议咨询律师或申请劳动仲裁以明确最合适的计算方式。
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针对公司辞退员工的赔偿，其核心是按照员工实发工资来计算。具体步骤包括：计算员工在合同解除或终止前的12个月平均工资，确保计算包含了所有工资项，如补助、津贴和绩效等。最后根据法律法规和实际情况确定具体的赔偿数额。
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