被公司辞退2n赔偿是应发工资还是实发工资
无故辞退
2024-08-08 12:42
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关于公司辞退后的2n赔偿，其计算基础是应发工资。应发工资是指劳动者在正常工作时间内应得的工资，包括各种补贴、奖金等。这样的补偿是用人单位在解除劳动合同时依法应支付给劳动者的。如果公司未按照这一标准支付，您可以采取法律手段，例如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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再次强调，2n赔偿通常是基于应发工资来计算的。首先，建议您与公司进行友好的沟通协商，明确双方的理解是否存在差异。如果协商没有结果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步选择提起诉讼。
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关于被公司辞退的2n赔偿问题，其依据是应发工资。建议您采取以下操作：首先，妥善保存工资条等相关证据，以证明您的应发工资数额；其次，与公司就补偿金支付问题进行协商，确保双方理解一致；如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。三个答案均围绕“应发工资”这一核心关键词展开，符合【新的要求】。
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