请问经济补偿的前12个的平均工资是指到手工资还是应发工资？
讨薪
2024-08-14 00:18
人浏览
共3位律师解答
-
关于经济补偿的前12个的平均工资，它指的是实发工资。这包括劳动者在合同解除或终止前的12个月内的所有工资项，如补助、津贴和绩效等。赔偿金通常是基于这些实发工资来计算的。
-
经济补偿中的前12个月平均工资计算时，应基于实发工资。具体的计算方式可能会因公司规定和劳动合同而有所不同。在不清楚的情况下，建议查看劳动合同或咨询专业律师。如果存在争议，可以通过劳动仲裁来确定正确的计算方式。
-
对于前12个月的平均工资，它是计算经济补偿的依据，且通常是基于实发工资来确定的。核算时，应包含所有的工资项，如基本工资、补助、津贴和绩效等。最终的计算结果将根据实际情况和法律法规来确定赔偿金的数额。
平台呼和浩特律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
经济补偿的前12个的平均工资是指到手工资还是应发工资？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资基数是应发工资还是实发工资
#讨薪人浏览
-
个人所得税是应发工资还是实发
-
经济补偿的前12个的平均工资是指到手工资还是应发工资？立即咨询当前12,070位律师在线
-
经济补偿和赔偿金如何计算
#经济补偿金人浏览
-
辞退赔偿金是应发工资还是实发工资
-
经济补偿金怎么计算
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被公司辞退2n赔偿是应发工资还是实发工资
-
经济补偿款是夫妻共同财产吗
#婚姻家庭人浏览
-
劳动法新规定辞退补偿应发工资还是实发工资
-
辞退赔偿是应发工资还是实发工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工会经费按照实发工资还是应发工资
-
公司辞退员工赔偿标准是按照实发工资还是约定的工资
-
请问温州文成公积金是按应发工资还是实发工资呢
-
工伤工资是患者应发工资的平均值还是实发工资的平均值？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
你好 被辞退的n是应发工资还是实发工资呢？
加载中