劳动法新规定辞退补偿应发工资还是实发工资
无故辞退
2024-08-05 14:16
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根据劳动法新规定，辞退补偿的计算基础是应发工资。经济补偿金是单位在解除劳动合同时给劳动者的补偿，其依据是应发工资。劳动者应保留相关工资证据，若单位未按规定支付，可依法维权，包括提起劳动仲裁或诉讼。
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劳动法最新政策下，辞退补偿标准以应发工资为准。在遇到此类情况时，建议先尝试与公司进行友好协商。如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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针对劳动法新规定下的辞退补偿问题，其补偿金额是按照应发工资进行计算的。建议劳动者保留工资条等证据，并与公司沟通协商，争取按照应发工资支付补偿金。如协商无果，可向劳动仲裁部门寻求仲裁支持；如仲裁结果不能令人满意，可以依法上诉至法院。
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